PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. SUZUKI FINANCE INDONESIA CABANG MANADO

Jenia Tasya kalengkongan, Ramon Tumiwa, Robert Winerungan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado. Populasi dalam penelitian ini yaitu 55 karyawan dan yang dijadikan sampel 42 karyawan dengan teknik pengambilan sampel simple sampling menggunakan rumus rumus silvo. Data yang dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan di PT. Suzuki Finance Indonesia Cabang Manado. (3) Terdapat Pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja pada PT. Suziki Finance Indonesia Cabang Manado.

 

Kata kunci : Gaya kepemimpinan, Lingkungan kerja, Disiplin kerja


References


Bertha Mundung, Marietje Keintjem (2022) meneliti tentang “Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Taspen (PERSERO) Cabang Manadoâ€. Vol 7 , No 2 (2022)

Grace Soputan , Roddy Runtuwarouw (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi PT. Toarco Jaya Toraja. Vol 5, NO 4 (2020)

Handoko, T. Hani. (2003). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. (2006). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

James. (1996). Customer Behaviour, (seventh ed). Florida: The Dryden Press

Jetje Sumampow, John Apituley (2022) meneliti tentang “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Telkom Manadoâ€. Vol 7 , No 7 (2022)

Mangkunegara. (2004). Manejemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Newstrom, John W dan Davis, Keith. (2007). Perilaku Dalam Organisasi Edisi 7. Jakarta: Erlangga.

Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen Personalia, Edisi Revisi. Jakarta: Ghalia

Nova Mamuaya, Grace Tambun (2020) Meneliti tentang “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cargill Indonesia Amurang bagian Maintenanceâ€. Vol 5 , No 4 (2020).

Rivai, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.

Robert Winerungan (2022) “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manadoâ€. Vol 7, No 5 (2022)

Samsudin, Sadili. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan 1. Bandung: Pustaka Setia.

Sastrohadiwiryo, Siswanto. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Setiawan, Hari dan Zulkieflimansyah. (2009). Manajemen Strategi; Sebuah Konsep Pegantar. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia

Siagian, Sondang P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Wursanto. (2003). Manajemen Kinerja. PT Rajagrafindo Persada: Jakarta.

https://scholar.google.co.id/scholar_url?url=http://www.ejournal.fekon-unima.ac.id/index.php/JAK/article/view/2993&hl=id&sa=X&d=12702464189591539027&ei=JYidY4yNG86TywTh87PQBg&scisig=AAGBfm3kAd8-taW-tC7rqwPEBtUAkWR5Mw&oi=scholaralrt&hist=7zjd-DcAAAAJ:1618491562808172711:AAGBfm1aIuD3Ldb5o9x6feTtZspkQn23DQ&html=&pos=1&folt=cit


Refbacks

  • There are currently no refbacks.