PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD INDOFOAM DI DESA “TETEY KECAMATAN DIMEMBEâ€

Joannes Ngangi, Wilson Bogar, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini dilakukan di UD Indofoam Desa Tetey Kecamatan Dimembe yang bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode Penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, analisis regresi linear berganda melalui uji persyaratan yang harus terpenuhi antara lain uji instrumen penelitian dan uji asumsi klasik. Dalam analisis ini menggunakan sampling jenuh artinya semua populasi dijadikan sampel. sampel penelitian ini berjumlah 39 orang karyawan UD Indofoam Desa Tetey Kecamatan Dimembe. Dari hasil penelitian yang telah didapatkan, menunjukan bahwa melalui hasil analisis data yang diperoleh dari UD Indofoam Desa Tetey Kecamatan Dimembe Kabupaten Minahasa Utara, menunjukan bahwa Lingkungan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Ditemukan bahwa Lingkungan kerja dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.

 

Kata kunci : Lingkungan kerja; motivasi; kinerja karyawan


References


Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Riau: ZANAFA PUBLISHING.

Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung

Masram dan Mu’ah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo. Zifatama Publiser.

Muchtar. (2016). The Influence Of Motivation And Work Environment. Sinergi, 6(2), 27–40.

Robbins (2016) dalam Bintoro dan Daryanto (2017) Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gaya Media,

Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.

Syahyuti. (2010). Definisi, Variaabel, Indikator dan Pengukuran dalam Ilmu Sosial (online)

Veithzal Rivai. (2016). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Wulan, Lucky (2011). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (Studi pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Semarang).


Refbacks

  • There are currently no refbacks.