PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT BANK BRI TONDANO

Neti Taba, Mareyke Sumual, Bobby Hamenda

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pelatihan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI Tondano. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik survei pendekatan kuantitatif. Populasi yang ada berjumlah 50 dan untuk dijadikan sampelnya 50 adalah seluruh jumlah populasi tersebut karena menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data adalah kuesioner. Adapun yang menjadi hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: Pertama, adanya pengaruh yang signifikan positif motivasi terhadap kinerja pegawai di PT Bank BRI Tondano Kabupaten Minahasa. Kedua, adanya pengaruh yang signifikan positif Pelatihan terhadap kinerja pegawai di PT Bank BRI Tondano Kabupaten Minahasa. Ketiga, adanya pengaruh yang signifikan positif kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT Bank BRI Tondano Kabupaten Minahasa. Keempat adanya pengaruh yang signifikan positif motivasi, pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Bank BRI Tondano Kabupaten Minahasa.

 

Kata kunci: Motivasi, pelatihan, kepuasan kerja, Kinerja Pegawai.

References


A. Dale, Timpe, (2001). Seri Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja/ Performance. Jakarta: Elex Media Komputindo

Agung, Indriansyah. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Multi Data Palembang. Jurnal MBIA. Vol. 17, No. 2.

Amin, Widjaja, (2008). Dasar-Dasar Relationship Management. Jakarta : Harvarindo

¬Arep, Ishak dan Hendra Tanjung, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Universitas Trisakti, Jakarta.

At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 1 (2018) 12-23.

Imam Ghozali. (2006). Analisis Multivariate Dengan Program SPSS: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang, Edisi 5.

Ismail Mansyur. (2018). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Gowa. Skripsi. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Jurnal Manajemen Vol. 4, No. 1, Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pertanahan Nasional Medan, Rajagukguk, Fitriana, Febriana (2018), p – ISSN : 2301-6256, e - ISSN : 2615-1928

Jurnal Manajemen Vol. 6, No. 2, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas, Iwan, Kurnia, Wijaya. (2018).

Prasetyo, Tri Anggoro. (2018). Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerka Karyawan pada Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik. Thesis. Universitas Muhammadiyah Gresik.

Karika, E. Wijaya dan Thomas S. Kaihatu. (2010). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 12: Nomor. 1

Rita Puspita, Sari. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Magelang. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, (2005). Performance Appraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins dan Judge. (2008). Perilaku Organisasi, Edisi Duabelas, Penerbit Salemba Empat: Jakarta.

Setiaji, Bambang, (2004). Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Program Pascasarjana UMS, 2004. Surakarta:

Sugiyono (2001), Metode Penelitian Administrasi, Penerbit Alfabeta Bandung.

Sugiyono dan Wibowo, (2002), Statistika Penelitian Edisi I, Alfabeta, Bandung.

Sugiyono, (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods. Bandung: Alfabeta

Tri, Anggoro. (2018). Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Muhammad Gresik. Undergraduate Thesis. Universitas Muhammad Gresik.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.