PENGARUH KUALITAS HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KETERAMPILAN TEKNIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.BANK SULUTGO CABANG PEMBANTU BEO

Cindi Wabaa, Wilson Bogar, Hennij Suoth

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas hubungan manusia dan keterampilan teknis terhadap kinerja karyawan PT.Bank SulutGo cabang pembantu beo Provinsi Sulawesi Utara, Kab.Kep.Talaud. penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dimana sampel 31 orang karyawan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperbolehkan melalui penyebaran kuesioner. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Pengujian kualitas data yang digunakan adalah uji validasi dan reabilitasi.  Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kualitas hubungan antar manusia dan keterampilan teknis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Kualitas Hubungan Antar Manusia, Keterampilan Teknis dan Kinerja Karyawan

References


Awwaabiin,Salma.â€Penelitian kuantitatif: Pengertian,Tujuan,Jenis-jenis,Dan Langkah Melakukannyaâ€, http://penerbitdeepublish.com/penelitian-kuantitatif/, diakses pada 10 Januari 2021.

Azizah.â€Hubungan Antar Manusiaâ€

Boby Hendra Widodo,Febsri Susanti.â€Pengaruh Human Relation (hubungan antara manusia), Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan (studi kasus pada PT.Pelindo Teluk Bayur Padang)â€.

Dhian Rosalina,2018.â€Dampak Kualitas Hubungan Antar Manusia (human relation) Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Organisasiâ€.

Neni Marlina,2018.â€Pengaruh Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Sumsel Syariah Palembangâ€.

Prof.Dr.Sugiyono,2018.â€Metode Penelitian Manajemenâ€

Sopan Adrianto.â€Pengaruh Keterampilan Teknis, Keterampilan Sosial, Keterampilan Konsepsual, dan Keterampilan Manajerial Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar Negeri Di Wilayah Jakarta Pusat:.

Sri Tina. “ Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Sultan Metal Forming Indonesiaâ€.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.