PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. PLTU II AMURANG DI DESA TAWAANG

Albrinda Panambunan, Herningsih Lembong

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLTU II Amurang di Desa Tawaang. Dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kusioner yang dibagikan kepada 67 tenaga kerja PT. PLTU II Amurang, dengan 10 pertanyaan untuk variabel Disiplin Kerja (X1), 10 pertanyaan untuk variabel Komitmen Organisasi (X2), 10 pertanyaan untuk variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian ini dianalisa menggunakan uji prasyarat analisis (uji reliabilitas, uji validitas, uji heterokedastisitas, uji normalitas data), analisis regresi berganda, koefisien korelasi (R) dan determinasi ( uji t hitung (uji parsial), uji f hitung (uji simultan) dengan menggunakan Microsoft Word, Microsoft Exel dan SPSS 22. Berdasarkan pengujian dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi bepengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. PLTU II Amurang di Desa Tawaang. Kata kunci : Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan

References


Ahsan, Wujud, dkk, tahun 2019. Pengaruh Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Karyawan Studi Pada PT. Nongguan Biotek Indonesia Kota Probolinggo Km 112,2 Bagian Produksi.

Ariani, Desi, dkk, tahun 2020. Pengaruh disiplin kerja, iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja guru.

Armita, Silvia, tahun 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tirta Emas Kemasindo (Jesselyn) Pekanbaru.

Arifah, Sulis, tahun 2018. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan, study kasus pada PT. BPRS Sukowati Sragen.

Asyifa, Wanisa. P, tahun 2020. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Toko Buku Zarafa Pekan Baru menurut Ekonomi Syariah.

Ayuni, Zahrah, tahun 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi, Disiplin kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Farrasindo Perkasa.

Bagis, Fatmah, dkk, tahun 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, Study Kasus Institusi Pendidikan.

Bagus, Ari Tri, tahun 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Bank Jatim Kantor Pusat Surabaya.

Buhannudin, dkk, tahun 2019. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin.

Cahyadi, M.S, tahun 2017. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Thamrin Brother’s (Yamaha Sentral) Palembang.

Fithriyah F. Indah tahun 2021. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivtas Kerja Karyawan UMKM Konveksi di Desa Tembok Bnajaran Kec. Adiwerna Kab. Tegal.

Hafid, Ayu P, tahun 2018. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Rakyat Sul-Sel Intermedia Kota Makassar.

Isma, Nurul, tahun 2017. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas kerja Karywan RS Universitas Hasanuddin Makassar.

Kartika, Anggi, D.A, dkk, tahun 2014. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap prestasi kerja karyawan.

Kholidi, Ahmad, tahun 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Langkat.

Mariyati, Sunaning, tahun 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Karakteristik Produktif Karyawan di PT. Katwara Furniture.

Nindia, Suryaman, tahun 2021. Pengaruh Kedisiplinan, Komitmen Organisasi, dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Putra Gerem Jaya – Merak.

Nisa, Fadlilatun, tahun 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI Syariah Madiun.

Pratama, M.A.P, dkk, tahun 2017. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.

Prawaningtyas, S. Ana, tahun 2012. Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Hotel Veni,Vidi, Vici (V3) Surabaya.

Prianti, Atika tahun 2018. Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia, Purbalingga.

Rangkuti, M.S, tahun 2018. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karywan pada PT. Multi Palma Sejahtera Kecamatan Bandar Sekijang Kabupaten Palalawan.

Saerang, T. Regina. Trang Irvan. Muhammad M. Adrio, tahun 2022. Pengaruh Penempatan, Komunikasi dan Disiplin Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja pada seluruh Cabang Holland Bakery Kota Manado.

Safitri, Jessika. E, tahun 2019. Pengaruh Kepercayaan pada Atasan dan Komitmen Organisasi terhadap Produktivitas Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan.

Saleh, Abdul. R, tahun 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian produksi di PT. Inko Java Semarang.

Satria, Angga. G, tahun 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Surya Mamdiri Pratama Pekanbaru.

Sayoto, Budy (Mahasiswa ), Winarto Herry (Dosen Program Study Manajemen FE UNKRIS), tahun 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan MNCTV Bagian Produksi.

Setian, Angga, tahun 2020. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Tahu Tempe di Desa Sukamaju.

Sitorus, Riko. J, tahun 2019. Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sinar Multi Medan.

Susanti, tahun 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada Tbk.

Taufiqurrohman, tahun 2020. Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan studi pada BRI Syariah KC Semarang.

Mamahit, G. G., Kawulur, A. ., & Suot, H. L. (2022). Pengaruh Tingkat Pertumbuhan Aset, Struktur Aktiva Dan Profitabilitas Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 110-123. https://doi.org/10.53682/mk.v2i2.1243


Refbacks

  • There are currently no refbacks.