PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL SINTESA PENINSULA MANADO

Nurhaeni Nurhaeni, Robert Winerungan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja karyawan; 2) pengaruh semangat kerja terhadap efektivitas kerja karyawan; 3) pengaruh lingkungan kerja dan semangat kerja terhadap efektivitas kerja karyawan pada Hotel Sintesa Peninsula Manado. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisa data menggunakan metode regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 93 orang karyawan yang bekerja di Hotel Sintesa Peninsula Manado. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Analisis data menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja mempengaruhi efektivitas kerja, (2) semangat kerja berpengaruh terhadap efektivitas kerja, dan (3) lingkungan kerja dan semangat kerja berpengaruh terhadap kinerja efektivitas kerja karyawan.

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja; Semangat Kerja; Efektivitas Kerja Karyawan

References


Aslikhah, A. (2011). Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja di Kantor Kesatuan Bangsa, Politik dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Semarang. Universitas Negeri Semarang.

Azhar, R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada PT . Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Lubuklinggau Tahun 2015 Program Studi Manajemen STIE Musi Rawas. Jurnal Media Ekonomi, 21(2), 58–67. http://jurnal.univbinainsan.ac.id/index.php/jurmek/article/view/543

Dimyati, A. (2017). PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN LEMPUING JAYA KABUPATEN OGAN KOMERING ILIR PROVINSI SUMATERA SELATAN. PENELITIAN MANDIRI UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG.

Endah, A. (2019). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA PEGAWAI NON PNS (PEGAWAI NEGERI SIPIL) KANTOR KECAMATAN BEKASI BARAT. Universitas Darma Persada.

Firmansyah, M. A., & Ramadhani, N. W. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. ANEKA JASUMA PLASTIK SURABAYA. JURNAL EKSEKUTIF, 15(2), 264–277.

Hasibuan, H. M. S. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet.12). Bumi Aksara.

Kaswan. (2011). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. CV Alfabeta.

Kultsum, U. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Trasti Global Konverta. Journal of Business Studies, 2(2), 121–132. http://journal.uta45jakarta.ac.id/index.php/jbsuta/article/viewFile/961/669

Lullung, M., Hermanto, B., & Mamentu, M. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik dan KomitmenTerhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Minahasa. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(2).

Pamungkas, G. T. (2019). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap stress kerja pegawai: Studi pada pegawai sekretariat Daerah Jawa Barat. UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Pandipa, A. K. H. S. (2020). Pentingnya Disiplin Kerja Terhadap Peningkatan Efektifitas Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Poso. Jurnal Ilmiah Administratie, 10(1), 9–16. http://ojs.unsimar.ac.id/index.php/administratie/article/viewFile/230/214

Sari, A. A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Bagian Pajak Airdinas Pendapatan Provinsi Sumatra Utara. 7–37.

Sugiono, E., & Pratista, R. M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan PT Rafa Topaz Utama di Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2).

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.

Suyatni. (2019). Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Bank Central Asia (BCA) Cabang Batam. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 77–91.

Tampongangoy, D. L. (2018). Kualitas Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pembangunan Desa Tinggilbet Distrilk Beoga Kabupaten Puncak Provinsi Papua. Jurnal Administrasi Publik, 4(58).

Taruna, N. N. (2021). EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DPRD KABUPATEN JOMBANG DENGAN SISTEM WORK FROM HOME (WFH). STIE PGRI Dewantara.

Umam, M. K. (2021). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Efetivitas Kerja Karyawan Staff Akademik Kampus Universitas Pamulang. Ekonomi Kreatif, 3, 205–214.

Wardani, A. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal. IAIN SALATIGA.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.