HUBUNGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TARERAN

Christie Deborah Marintja, Mareyke Sumual, Marlyn Londa

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Produktivitas Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tareran. Penelitian ini menggunakan data primer yang bersifat kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Tareran, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling sebanyak 20 orang pegawai. Pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner, observasi dan wawancara. Teknik dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis uji korelasi non parametrik dengan rumus korelasi spearman rank dasar pengambilan keputusan nilai Signifikan dapat dilihat dari perhitungan analisis data dimana, hasil penelitian ini mengemukakan bahwa: Terdapat hubungan yang berarti antara kualitas sumber daya manusia dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Tareran.

Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja


References


Achsanuddin UA. Anur, Yuni Kartika Arman, 2016, Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Produktivitas Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan.

Aisyah. Merisa Fajar, 2015. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme kerja, dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kabupaten Jember

Apriza. Yanti, Cici, Ilham Akhri, 2021. Perbedaan Uji Korelasi Pearson Spearman dan Kendall Tau Dalam Menganalisis Kejadian Diare

Astuti. Kasri, Endah Vestikowati, Tatang Parjaman, 2019. Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Produktivitas Kerja Perangkat Desa Di DesaMekarsari KecamatanCilacap

Budi Purwanto. Agus, 2016. Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja TerhadapProduktivitas Kerja Karyawan

Harimisa. E. Margareta, 2013. Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Camat Sario Kota Manado

Leuhery. Ferdy, 2018. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Perhubungan ProvinsiMaluku

Mubarok A Said. 2021. Pengaruh Semangat Kerja, Lingkungan Kerja, Keselamatan danKesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Perawat Rumah Sakit UmumDaera (RSUD) Kajen Kabupaten Pekalongan

Monoarfa. Valentina SE, MM. 2017, Hubungan Kualitas Sumber Daya Manusia Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Cabang Gorontalo

Nasution. Ernawati, 2014. Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Fakultas Dakwah IAIN Ar-Raniry

Rusminingsih. Diah, 2010, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Cakra Guna Cipta Malang.

Sitorus. Rico Jenery, 2019.Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Sinar Multi Medan.

Wardani. Dewi K, Ika Andriyani, 2017. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintahan Desa Di Kabupaten Klaten


Refbacks

  • There are currently no refbacks.