PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA (HUMAN RELATION) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MITSUBISHI BOSOWA MANADO

Cristin Helni Loho, Wilson Bogar, Robert Winerungan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh Hubungan Antar Manusia (human relation) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Mitsubishi Bosowa Manado, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Mitsubishi Bosowa Manado, berjumlah 65 orang. Ukuran sampel adalah 39 reponden dengan menggunakan rumus Simple Random Sampling.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa: 1) Hubungan Antar Manusia (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Mitsubishi Bosowa Manado. Ini dibuktikan dengan thitung (3,032) > ttabel(1,69092) dan nilai signifikansi 0,04<0,05. 2) Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan thitung (3,176)>ttabel(1,69092) dan nilai signifikansi 0,03<0,05. 3) Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Mitsubishi Bosowa Manado. Ini dibuktikan dengan nilai Fhitung 18,387>Ftabel 3,26 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. Kontribusi efektif semua variabel independen (Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja) berjumlah 50,5% dari kinerja karyawan dan 49,5% oleh variabel lain.  Kata Kunci : Hubungan Antar Manusia, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

References


Dina Irnanda, Eva mufidah, Yufenti Oktafiah (2019). Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sindu Amritha Kota Pasuruan. Jurnal EMA - Ekonomi Manajemen Akuntansi – Volume 4 Nomor 1 Juni 2019

Eka Cahyani Putri Susanti, Mochammad Al Musadieq, Ika Ruhana (2014). Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Dinas Pekerjaan Umum Cipta Karya Kabupaten Lamongan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 17 No. 2 Desember 2014.

Galih Adi Saputro, Azis Fathoni (2017). Analisis Pengaruh ( Human Relation / Hubungan Antar Manusia ) Dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja Dan Dan Kinerja Karyawan Pt Karunia Adijaya Mandiri Semarang Pragram Studi Manajemen Fakultas Ekonomi.

Liawati (2020). Pengaruh Human Relations dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Departemen Store Cabang WTC Serpong Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), Vol.3, No.3, Juli 2020. ISSN (print) : 2598-9545 & ISSN (online) : 2599-171X

Susanto, Idhan Halim (2020). Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kompas Gramedia Cabang Karawaci. Prosising Seminar Nasional Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang.

Sri Tina, 2019. Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sultan Metal Forming Indonesia. Skripsi.Bekasi : Universitas Pelita Bangsa.

Mulyadi, Dedi. 2018. “Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan (DIKLAT) Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan†Pada PT. Pupuk Kujang Cikampek. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, Vol 3, No. 1

Sugiyono, 2002. “Metode Penelitian Administrasiâ€. Bandung : CV Alfabeta.

Saydam, Gouzali. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan.

Ghozali, Imam. 2011 Aplikasi analisis multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Sugiyono, 2005. Statistika untuk Penelitian. Cetakan Ketujuh.Bandung: Penerbit Alfabeta

Santosa. 2005. “Analisis statistik dengan MS Excel dan SPSSâ€, Yogyakarta:Andi.

Wirawan,2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat.

Effendy, Onong Uchjana, 2009. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Alex S. Nitisemito, 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed. 3. Ghalia Indonesia, Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.