PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TONGKONAN TRANS UTAMA JAKARTA UTARA

Serlin Telaumbanua, Roddy Runtuwarouw, Marietje Keintjem

Abstract


Tujuan dari penelitian ini yaitu pertama, untuk menguji apakah terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di PT. Tongkonan Trans Utama Jakarta Utara. Kedua untuk menguji apakah terdapat pengaruh Motivasi terhadap Kinerja karyawan di PT. Tongkonan Trans Utama Jakarta Utara. Ketiga, untuk menguji apakah terdapat pengaruh Kompensasi dan Motivasi secara simultan terhadap Kinerja karyawan di PT. Tongkonan Trans Utama Jakarta Utara. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dan banyak sampel yaitu 34 orang. Hasil penelitian ini yaitu terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja karyawan. Artinya, jika Kompensasi bertambah maka Kinerja karyawan di PT. Tongkonan Trans Utama Jakarta Utara akan meningkat. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja karyawan. Artinya, jika Motivasi bertambah maka Kinerja karyawan di PT. Tongkonan Trans Utama Jakarta Utara akan meningkat. Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan. Artinya, jika Kompensasi dan Motivasi bertambah maka Kinerja karyawan di PT. Tongkonan Trans Utama Jakarta Utara akan meningkat.           

 

Kata kunci : Kompensasi; Motivasi; Kinerja Karyawan


References


Damayanti, Agiel Puji, Susilaningsih dan Sri Sumaryati. (2013). “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Surakartaâ€, Jurnal JUPE UNS, Vol 2, No 1.

Wibowo, Fx.Pudjo. (2018). “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Indoraya Internasional di Yogyakarta)â€. Jurnal Manajemen dan Bisnis p-ISSN: 1978-2241 e-ISSN:2541-1047.

Rialmi, Zackharia. (2021). “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Putra Abadi Jaya Mandiriâ€. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Humaniora, Vol. 4, No. 2, September 2021: 162 – 175.

Zackharia Rialmi (2021) yang mengungkapkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan


Refbacks

  • There are currently no refbacks.