PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KOTA BITUNG

Deasy Mandagie, Roddy Runtuwarouw, Nancy Kaligis

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap efektivitas kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kota Bitung. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penlitian ini 60 responden. Hasil dari penlitian ini, yaitu budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap efektifitas kerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Kota Bitung, hal tersebut memiliki arti bahwa jika budaya organisasi yang di terapkan pada Dinas Pendidikan Kota Bitung adalah budaya organisasi yang lebih baik lagi atau bisa dikatakan jika budaya organisasi yang diterapkan lebih ditingkatkan  lagi, maka Efektivitas kerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bitung juga akan meningkat

 Kata kunci : Budaya Organisasi, Efektifitas Kerja

References


A Baron, Robert dan Donn Byrne. 2003. Psikologi Sosial edisi sepuluh. Airlangga : Jakarta.

A Muwafik Saleh . 2010 . “ Manajemen Pelayanan “. Pustaka Pelajar, Jakarta. Ali Zainudin.

Abdurahmat. 2008. Efektivitas Organisasi Edisi Pertama. Jakarta: Airlangga

Adi Wibowo, Lili. 2010. Metodologi Penelitian Bisnis. Universitas pendidikan. Indonesia: Program Studi Pendidikan Manajemen.

Ahadi, B., & Narimani, M. (2010). Relationships between type D personality and forgiveness. Trakia Journal of Sciences, 8, Ahmadi.

Bungkaes H.R, J. H. Posumah, Burhanuddin Kiyai. (2013). “Hubungan Efektivitas. Pengelolaan Program Raskin dengan Peningkatan Kesejahteraan.

Chatab, Nevizond (2007). Profil Budaya organisasi: Mendiagnosis Budaya dan. Merangsang Perubahannya. Bandung: Alfabeta.

Darsono & Siswandoko, Tjatjuk. 2011. Sumber Daya Manusia Abad 21. In. Jakarta : Nusantara Consulting. Dr. Priyono, M. (2011).

Darsono dan tjatjuk, S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21. In. Jakarta : Nusantara Consulting. Dr. Priyono, M. (2011).

Eldison, E. (2020). Peningkatan Efektivitas Kerja Melalui Komitmen Perubahan dan Budaya Organisasi Kementerian Agama Kota Pariaman. Jurnal Administrasi Pendidikan & Konseling Pendidikan, 1(2), 73-83.

Eugene McKenna. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Andi.

Ghozali, imam, 2001, Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS,. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson , James L. et.al. 2005. Organizations Behavior, Structure, Process. Twelfth Edition. Boston: McGraw-Hill Irwin.

Harbani, Pasolong, 2010, Teori Administrasi Publik, Alfabeta: Bandung. Hasibuan Melayu S.P.2011.Manajemen Sumber Daya Manusia.PT. BumiAksara

Hasibuan, M. 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi. Aksara.

J. Ravianto, 2014, Produktivitas dan Pengukuran, Jakarta : Binaman Aksara.

Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi. Aksara. Sigit, Soehardi. 2003. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Terbitan Universitas sarjana Wiyata Taman Siswa.

Mengga, E., Winerungan, R., & Pandowo, A. (2021). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA LD MART TATAARAN 2. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 6(1).

Nurjaman, Kadar dan Khaerul Umam. 2012. Komunikasi & Public Relations. Bandung: CV Pustaka Setia.

PRABOWO, Y. D. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI KECAMATAN BANDUNG WETAN KOTA BANDUNG (Doctoral dissertation, PERPUSTAKAAN).

Robbins, Stephen P & Judges, Timothy A. 2010. Perilaku Organisasi Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.

Ridwan dan Sunarto. 2010. Pengantar Statistika Untuk Penelitian: Pendidikan Sosial,. Komunikasi, Ekonomi dan Bisnis. Bandung.

Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari. Teori ke Praktik. Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.

Robbins, Stephen P. 1999. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi Edisi ke 5.

Robbins, Stephen. P. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta: Gramedia. Salani.

Sugiyono, (2007), Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Tangkilisan. 2005. Manajemen publik. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana. Indonesia.

Yamane, Taro. (1967). Elementary Sampling Theory. Englewood cliffs. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.