Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan di PT Hasjrat Abadi Yamaha Cabang Tomohon

Abstract

Penelitian dilakukan pada PT Hasjrat Abadi Yamaha Cabang Tomohon dan tujuan penelitian adalah untuk melihat ada tidaknya pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di PT Hasjrat Abadi Yamaha Cabang Tomohon. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data yaitu: Analisis Regresi Linier Sederhana dilanjutkan dengan perhitungan koefisien korelasi sederhana dan uji t untuk mengukur signifikansi.

Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan di PT Hasjrat Abadi Yamaha Cabang Tomohon, diperoleh hasil besarnya koefisien korelasi dan berdasarkan tabel interprestasi koefisien korelasi nilai r hal ini menunjukan tingkat hubungan yang sangat kuat antara insentif dan kinerja di PT Hasjrat Abadi Yamaha Cabang Tomohon. Selain itu diperoleh persamaan regresi. Persamaan ini menunjukan bahwa jika insentif meningkat sebesar satu-satuan maka kinerja meningkat sebesar 0,810 satuan. Dan dari hasil analisis data melalui uji determinasi memperoleh nilai 0,803. Ini memberikan gambaran bahwa pemberian insentif tidak bisa diabaikan, karena hal tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan dan dapat membantu dalam pengembangan/pencapaian tujuan organisasi.

Kata Kunci : Insentif, Kinerja Karyawan