PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KESEHATAN CABANG TONDANO

Muhammad Reza Sidik, Yance Tawas, Stefani Angmalisang

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja karyawan BPJS Kesehatan. Penelitian ini merupakan peneitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan yang bekerja di BPJS Kesehatan Cabang Tondano. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana. Analisis data menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

 

Kata Kunci : Insentif; Kinerja Karyawan


References


AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Ningtyas, dkk. (2013). Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada AJB BUMIPUTERA 1912 Kantor Cabang Kayutangan Malang. Jurnal Administrasi Bisni. Vol 2. No 2.

Iskandar, D. S., & Pandoyo. (2020, september). pengaruh insentif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Aplikanusa Lintasarta Jakarta Selatan. jurnal ilmu administrasi publik dan bisnis.

Komara, A. T., & Nelliawati, E. (2014). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kota Bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 8(2).

Manullang, M (2001) Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Yogyakarta.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Cetakan Ke. Bandung: Mandar Maju.

Sugiyono, 2009, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:Alfabeta.

Sumarni, Murti dan Salamah Wahyuni. 2006. Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: ANDI.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.