PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.AIR MANADO

Wamarina Aprilia Tegel, Hennij Suoth, Robert Winerungan

Abstract


Penelitianaini bertujuan untukamengetahui disiplin kerja dan lingkungan kerjaaterhadap kinerja karyawan pada pt. air manado. Metodeayang digunakanadalam penelitian ini adalah penelitian pendekatanakuantitatif, yang bermaksud untuk mengukurapengaruh Disiplin kerja ( X1 ) dan Lingkunganakerja ( X2 ) terhadap Kinerjaakaryawan ( Y ) dengan menggunakan metode survey yaitu informasi diperoleh dari hasil kuesioner di PT. Air Manado. Kesimpulannya adalah Faktor disiplin kerjaamempengaruhi kinerja karyawan di PT. Air Manadoasecara langsung. Hasil penelitianamenyatakan bahwa disiplin  kerja juga memiliki pengaruhapositif yang signifikan terhadap karyawan. Ini berarti bahwa jikaadisiplin kerja ditingkatkan, kinerja karyawan juga akan meningkat. aSebaliknya, jika fasilitas kerja tidak ditingkatkan maka kinerja karyawanajuga akan berkurang.

 

Kata kunci : Dispilin Kerja, Lingkungan, Kinerja

References


Arikunto.(2002) , “Prosedur Penelitian suatu pendekatan Praktekâ€.Cetakan ketigabelas. Jakarta: PT.Rineka Cipta

Amstrong and Baron. (1998), “Performance Management –The New Realities “. London : Institute of personnel and development

Aurelia Potu. (2013), “ Kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada kanwil Ditjen kekayaan negara SulutTenggo dan Maluku Utara di Manado â€. Jurnal EMBA. Vol. 1, No. 4 (1208-1218)

Aidin Bentar, Murdijanto Purbangkoro, Dewi Prihatini (2017), Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (TBS) Jember, Jurna Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 3, No 1 (2017)

Bangun, 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Bejo, Siswanto . 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Askara

Dessler, 2006. Manajemen Sumber Daya ManusiaJilid 1. Jakarta : PT. Indeks

Diana Khairani Sofyan. (2013), “), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA “.Malikussaleh Industrial Engineering Journal. Vol. 2, No. 1 (18-23)

Dwi Agung Nugroho Arianto (2013), “ Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan kerja dan Budaya kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajarâ€. Jurnal Economia. Vol. 9, No. 2 (191-200)

Edison (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi dan perubahan dalam meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi. Bandung: Alfabeta

Edy Sutrisno (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ke-6. Prenada Media Group, Jakarta.

Gouzali,Saydam. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan

Kuncoro, (2003). “Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomiâ€, edisi 4. Penerbit PT Erlangga,Jakarta

Munparidi, (2012), “ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang â€. Jurnal Orasi Bisnis Edisi ke-VII. ISSN : 2085-1375

Nitisemito, (2000), “Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: Rajawali Perss

Santosa ,(2005),“Analisis statistik dengan MS Excel dan SPSSâ€, Yogyakarta:Andi.

Sedarmayanti. 2001. Manajemen perkantoran modern. Bandung: Mandar Maju

Sedarmayanti, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung.

Sedarmayanti, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama

Sugiyono, (2012), “Metode penelitian kuantitatif,kualitatif, dan R&Dâ€,ALFABETA; Bandung

Suad Husnan. (2002), “Manajemen Personaliaâ€. Badan penerbit fakultas ekonomi (BPFE), Yogyakarta

Siagian. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi aksara,Jakarta

Wahyu Hidayat (2014), Pengaruh Disiplin dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Bumi Putera Semarang

Yoga Arsyenda (2013), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Zesbendri, Anik Aryanti. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pusat Statistik Kabupaten Bogor. Jurnal ManajemenSTIE. Vol.4, No.3, Hal. 11-19.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.