PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PLN) UNIT LAYANAN PELANGGAN (ULP) TONDANO

Sarmina Kader, Johny Manaroinsong, Hennij Suoth

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap semangat kerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan pada PT. Perusahaan Listrik Negara (PLN) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Tondano. Metode yang digunakan pada peneltian ini, yaitu metode kuantitatif dengan pendekatan survey eksplanatori yakni penelitian yang mengumpulkan data sebanyak-banyaknya terhadap karyawan  sebagai informan pada PT. PLN Unit Layanan Pelanggan (ULP) Tondano. Penarikan sampel pada penelitian menggunakan teknik sampling jenuh, yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel dan populasi pada penelitian ini berjumlah 21 orang, sehingga jumlah sampel yang diteliti pada penelitian ini juga sama dengann jumlah populasi, yaitu 21 orang.

 

Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Semangat Kerja

References


Anwar Prabu Mangkunegara dan Tinton Rumbungan Octored. 2015. Effect Of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment In The Company (Case Study In PT. Dada Indonesia). Universal Journal Of Management, Vol 3 Issue 8 : 318-328.

Asmiarsih, Tety. 2006. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Badan Kepegawaian Daerah Brebes Fakultas Ilmu Sosial Universitas Semarang.

Bima Abdhillah Yusti, Ice Kamela,Elfitra Azliyanti. 2020. Judul; Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. Sumatera Tropical Spices.

Fariz Ferdiansyah. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja PNS Pada Kementerian Agama Kabupaten Bogor.

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi revisi cetakan ke tiga belas). Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kartono, Kartini, 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT. Raja. Grafindo Persada.

Majorsy, Ursa. 2007. Kepuasan Kerja, Semangat Kerja dan Komitmen. Organisasional Pada Staf Pengajar Universitas Gunadarma. Jurnal Psikologi,. 1(1): h:63 ...

Nitisemito. 2002. Wawasan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.

Profil PLN.

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori dan Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Persada.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto, 2003, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Jakarta. Bumi Aksara.

Siswanto 2000. Manajemen Tenaga Terja Indonesia. Pendekatan Administratif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Struktur Organisasi PLN.

Supardo, 2006, Kepemimpinan Dasar-dasar dan. Pengembangannya, CV. Andi Offset, Yogyakarta.

Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta. Kencana.

Thoha, Miftah.2010. Kepemimpinan Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja. Grafindo Persada.

Wahyuni, Ayu Dwi. 2016. Judul; Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada UD. Perdana Lumajang.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.