HUBUNGAN DISIPLIN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TATAPAAN INDAH

Patrick Rumondor, Olivia Lalamentik, Bertha Mundung

Abstract


Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan tatapaan; (2) untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara budaya kerja terhadap kinerja pegawai; (3) untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai di kantor kecamatan Tatapaan. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan populasi adalah seluruh pegawai yang terdiri dari 30 jumlah pegawai. Analisis uji prasyarat menggunakan uji normalitas dan uji linearitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi sederhana dan korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat hubungan yang signifikan antara kunjungan ke disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,87 atau 90% (2) terdapat hubungan yang signifikan antara budaya kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,90 atau 90% (3) terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai, sebesar 3,22 atau 3,22%.

 

Kata kunci : Disiplin Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai.

References


Abdullah. 2014. Manajemmen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Aswaja. Pressindo.

Azwar , Hendri. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Grand Inna Muara Padang. Skripsi. Padang : Universitas Negeri Padang

Davis, Keith, & Jhon W. Newstrom. 2000. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi. Ketujuh, Alih Bahasa Agus Darma. Jakarta: Erlangga. Depdikbud

Handoko T. Hani. 2000. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia,. Edisi II, Cetakan Keempat Belas. Yogyakarta : BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi . Jakarta : Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S.P, 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Henry, Simamora, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga,. Yogyakarta, STIE YPKN.

Liyas, Jeli Nata dan Reza Primadi. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Rokan Hulu. Skripsi. Padang : Universitas Islam Negeri Imam Bonjol

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Perencanaan Dan Pengembangan. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal dan Basri. 2005. Performence Appraisal: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Raja Gravindo Persada.

Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal dan Ella Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta : Rajawali Pers

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Indeks, Kelompok Gramedia,.

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.

Sastrohadiwiryo, B.S. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan. Administratif dan Operasional. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Refika Aditama

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN

Singodimedjo, Markum, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya : SMMAS.

Sondang P. Siagian. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi. Aksara.

Sugiyono, 2001. Metode Penelitian, Bandung: CV Alfa Beta

Sumual , Tinneke E.M. 2015. Pengaruh Kompetensi Kepemimpinan, Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Negeri Manado. Skripsi. Tondano : Universitas Negeri Manado

Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.