PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. KAWANUA PUSPA BUANA TOMOHON

Meycindy Claudya Mumek, Merry Rumagit, Donald Rondonuwu

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan karyawan di PT. Kawanua Puspa Buana Tomohon. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuisioner. Populasi dalam penelitian ini yaitu 50 karyawan dan yang dijadikan sampel 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh/sensus. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawanua Puspa Buana Tomohon, (2) terdapat pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Kawanua Puspa Buana Tomohon, (3) terdapat pengaruh signifikan kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Kawanua Puspa Buana Tomohon secara simultan.

 

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

References


Bambang Giyarto (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis Dewantara Vol. 1 No.9 September (2018).

Ery Teguh Prasetyo, Puspa Marlina (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol 3, (1), 2019, 21-30.

Fererius Hetlan Muhyandi (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

Hasibuan, Malayu P. (2001). Manajemen Sumber Daya Mnausia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Hendrawan Qonit Mekta (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Indra Kelana Yogyakarta.

Iva Chandraningtyas1, M.Al Musadieq, Hamidah Nayati Utami (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Pt. Kusuma Karya Persada Yang Outsourcing Di Pt. Sasa Inti Probolinggo). J u r n a l P r o f i t V o l ume 6 No. 2 (2012.)

Iwan Kurnia Wijaya (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Bukit Sanomas. Jurnal AGORA Vol. 6, No. 2 (2018).

Lidya Martha, Riza Maiwan Putra (2020) Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Unit Padang. Jurnal Pundi, Vol. 04, No. 01, Maret (2020).

Laely Ma’rufah, Tibrani dan Ramon Zamora (2015) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Leo Utama Motor Batam. Jurnal Unrika Vol,2 No 1 (2015).

Mathis, R.L. & Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.

Muhammad Luthfi Siregar, Hidayanti, Rudy Sudjadi (2019) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Displin Terhadap Kinerja Karyawan Pt Indo Guna Saka Tehnik. Jurnal Aksara Public Volume 3 Nomor 3 Edisi Agustus 2019 (239-251).

Mulyadi, Umi Khomisah (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Iss Indonesia Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No.2, Februari 2019.

M. Samsul Arif (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Surabaya Perdana Rotopack Di Surabaya.

Mutia Arda (2017) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol. 18 No. 1, 2017, 45-60.

Nova Syafrina (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suka Fajar Pekanbaru. Jurnal Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe) Volume 8, Nomor 4, Desember (201)7.

Niska Unissa Nurusyifa (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt Bprs Harta Insan Karimah Surakarta).

Ni Made Nila Kusuma Putri, Ni Nyoman Suryani, I Dewa Made Adnyana (2020) Pengaruh Kepuasan Kerja , Disiplin Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gerihadi Petrolindo. Jurnal Unmas Volume 1 Nomer 2, April (2020).

Nasyadizi Nilamsar Noor, Kusdi Rahardjo, Ika Ruhana (2016) Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Jasaraharja (Persero) Cabangjawatimur Di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 31 No. 1 Februari (2016).

Novalita Silalahi, Wilson Bangun (2020) Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Maranatha Volume 19, Nomor 2, Mei ( 2020).

Oxy Rindiantika Sari, Heru Susilo (2018) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PTPN X - Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 64 No. 1 November 2018.

Rizki Novriyanti Zahara1), Hajan Hidayat (2017) Pengaruh Kepuasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Di Kota Batam. Journal Of Applied Managerial Accounting Vol. 1, No. 2, (2017, 150-156).

Rifki Miftahul Arifin (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tri Keeson Utama Garut.

Sandika dan Kurniati W. Andani (2020) Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Volume II No. 1 (2020 Hal: 162-172).

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Bandung: Penerbit Alfabeta.

Sumiati Paramban (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pusdiklat Pegawai Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan).

Veitzal Rivai. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.