PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Adelaide Ruth Potoboda, Hennij Suoth, Wilson Bogar

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner atau angket. Populasi dalam penelitian ini adalah 67 orang pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Teknik pengambilan menggunakan sampel jenuh dimana sampel sebanyak 67 orang responden atau seluruh jumlah pegawai . Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa Kecerdasn Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Utara Ini dibuktikan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel, (12.202 > 1,670), atau sig < 0.05), berarti variabel kecerdasan emosional (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil analisis statistic diperoleh koefisien regresi linear sedrhana yaitu : Y = 10,891+0,840x, koefisien korelasi (R) =0,834 dan koeisien determinasi (R2)= 0,696 atau 69,6 %.

 

Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai

References


Aditya, Y. Pratama. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Riset Bisnis & Investasi, Vol. 3, No. 2, Agustus 2017, ISSN 2460-821.

Ani,Muttaqiyathun.(2010).Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Dosen Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta.

Ardiansyah, R, (2012). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Tingkat Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirtanadi Instalasi Pengolahan Air Limau Manis.

Ari, Yani dan Ayu, Istiqomah. (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Profesionalisme Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Terhadap Pt. Jne Service Center Utara 1).

Atifah, Ridhawati. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sang Hyang Seri (Persero) Cabang Sidrap .

Danang, P. Jati (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terrhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pranasakti Mandiri).

Irma, Mulyasar (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal Of Managementreview Issn-P : 2580-4138issnE2579Http://Jurnal.Unigal.Ac.Id/Index.Php/Managementreview Volume 2 Number 2 Page (190-197).

Kadek, A. S, Putra (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor ISSN: 2302-8556 E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Vol.17.2. November (2016): 1168-1195.

Lisda, Rahmasari (2012). Pengaruh Kecerdasan Intelektual , Kecerdasan Emosi dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Universitas AKI. Majalah Ilmiah INFORMATiKA Vol. 3 No. 1, Januari 2012.

Moniaga, Pingkan (2013) Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Bank Sulut Kantor Pusat) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi Manado.

Niurlaila. (2010).Manajemen Sumber Daya Manusia I.Penerbit Lep Khair.

Siti, A. Osro (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Deli Serdang, Universitas Sumatera Utara.

Pratikno, Yuni (2019) Analisis Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Industri Keuangan Perbankan.

Sani, Ahmad (2012). Analisis Pengaruh Burnout dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mega Syariah Cabang Malang. Jurnal. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi UIN Maliki Malang, 2012.

Silmy, Amilia (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indonesia Comnets Plus Di Bandung. Journal Of Business Management And Enterpreneurship Education Volume 1, Number 1, April 2016, Hal. 24-30

Wicaksono, Teguh (2015). Pengaruh Kecerdasan Emosi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin).

Yeni, S. Putri (2016). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Persero Area Klaten.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.