Pengaruh Motivasi Terhdap Kinerja Pegawai Kantor Camat Talawaan

Abstract

Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah: Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai kantor camat talawaan?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai kantor camat talawaan. Penelitian ini mengunakan metode deskriptif  yaitu memusatkan perhatian pada masalah yang aktual yaitu masalah yang terjadi sekrang. Dikumpulkan disusun dan dijelaskan kemudian di analisis variabel yang di gunakan adalah motivasi sebagai varibael X dengan indikator-indikator; motivasi bekerja,motivasi berprestasi,motivasi berja sama dan motivasi untuk di hargai.sedangkan kinerja pegawai sebagai variabel Y dengan indikator-indikator; tanggung jawab, tingkat efektivitas kerja, kepuasan masyarakat, berani mengambil resiko, efisiensi. Populasi adalah seluruh pegawai kantor camat talawaan yang berjumlah 18 orang. Data yang di gunakan observasi dan angket, kemudian di analisis dengan teknik data regresi korelasi. Berdasarkan analisis data dan pembahasan, dapat di simpulkan bahwa pengaruh motivasi berpengaruh positiv terhadap kinerja pegawai kantor camat talawaan.

Kata Kunci : motivasi, kinerja pegawai