HUBUNGAN KOMPETENSI DAN DISIPLIN DENGAN KINERJA KARYAWAN DI PT.BFI FINANCE INDONESIA,TBK CABANG BITUNG

Melisa Magdalena Setyawan, Ramon Tumiwa, Sjedie Watung

Abstract


Tujuan saya dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara Kompetensi dan Disiplin dengan Kinerja Karyawan di PT BFI Finance Indonesia,TBK Cabang Bitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey. Teknik pengumpulan data menggunakan angket yang diedarkan kepada 25 karyawan dengan menggunakan 25 pernyataan untuk variabel Kompetensi X1, 27 pernyataan untuk variabel Disiplin X2 dan 25 pernyataan untuk variabel Kinerja Karyawan Y. Hasil penelitian ini dianalisa menggunakan uji korelasi koefisien rank spearman dengan menggunakan program Microsoft Word, Microsoft Excel. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa Kompetensi dan Disiplin memiliki hubungan yang kuat dengan Kinerja Karyawan di PT.BFI Finance Indonesia,Tbk Cabang Bitung. Hal ini ditunjukan dari perhitungan hasil uji koefisien korelasi , hal ini menunjukan bahwa adanya hubungan yang kuat dan searah antara Kompetensi dan Disiplin dengan Kinerja Karyawan.

 

Kata Kunci : Kompetensi,Disiplin,Kinerja Karyawan


References


A.A.Anwar Prabu Mangkunegara.2013.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahan. Remaja Rosdakarya. Bandung

A.A.Anwar Prabu Mangkunegara.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahan Bandung : PT.Remaja Rosdakarya

Abullah M. Ma’ruf.2014.Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Penerbit Aswaja Pressindo.Yogyakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara.2014. Evalusi Kerja SDM. Bandung PT.Refika Aditma

Edison.Emron.Anwar.Yohny dan Komariyah.Imas.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia.Cetakan Ke 1.Bandung Alfabeta

Edy Sutrisno.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jilid 1 dan 2 ed.13.Pt Erlangga Jakarta

Melayu S.P.Hasibuan.2016.Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta

Pipit Pitria.2017. Hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT.MITRA Konservasi Indonesia. Jurnal Manajemen.

Priansa,Donni Juni.2014.Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Bandung Alfabeta

Priansa.Donni Juni 2014.Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.Bandung.Alfabeta.

Sandy Martha.Muhammad.2015.â€Karakteristik Pekerjaan dan Kinerja Dosen luar biasa UIN Sunan Gunung Djati Bandung : Komitmen Organisasi sebagai variabel moderating “ Tesis diUniversitas Widayatma Bandung.

Sedermayanti.2011.Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil.(catatan kelima).Bandung: PT.Refika Aditma

Sugiyono.2011.Metode Penelitian Kuantitatif Kuatitatif dan R&D. Alfabeta

Sugiyono.2013.Metode Penelitian Kuantitatif Kuatitatif dan R&D. Alfabeta

Sujarweni, V.Wiratna.2015.Metodologi Penelitian-Bisnis & Ekonomi.Yogyakarta: Pustaka Baru.

Sutrisno.Edi.Iswanto.2011.Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta Kencana

Sutrisno.Edy.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Prenadamedia Grup.

Wibowo.2010.Manajemen Kinerja.Jakarta:PT.Raja Grafindo Persada.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.