PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MINAHASA
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Populasi 161 dan sampel berjumlah 42 siswa. Berdasarkan hasil penelitian ini, terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi terhadap Produktivitas Pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Kompetensi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin terhadap Produktivitas pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Disiplin memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Produktivitas pegawai. Terdapat pengaruh yang signifikan Kompetensi dan Disiplin secara bersama-sama terhadap Produktivitas Pegawai. Dapat disimpulkan bahwa Diklat dan Kompetensi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja.
                                                                                                                        Â
Kata kunci :Kompetensi,Disiplin dan Produktifitas KerjaReferences
Asmiarsih (2006:23), disiplin, kekuatan yang berkembang di dalam tubuh pekerja sendiri.
Fathoni (2006) disiplin, kesadaran dan kesediaan seseorang
Moeheriono, 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi: Competency Based Human Resource Management. Jakarta: Ghali Indonesia.
Siswanto, 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia; Dalam Industri Manufaktur. Makalah Ilmiah Universitas Gajah Mada.
Siswanto, 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia; Dalam Industri Manufaktur. Makalah Ilmiah Universitas Gajah Mada.
Suharsini Arikunto, (2002 : 108).populasi
Sugiono :http://skripsimahasiswa.blogspot.com/search/label/populasi 20% dan sampel 20%.
Umar Husein, (2002), Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi.
Refbacks
- There are currently no refbacks.