PENGARUH DISIPLIN DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN MINAHASA
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan maksud untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai pada badan pengelola pajak dan retribusi daerah kabupaten minahasa, baik secara bersamaan ataupun secara terpisah. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif. Penelitian ini tergolong penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini peneliti mengumpulkan data dengan melakukan observasi serta menyebarkan angket/kuesioner. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersamaan antara disiplin kerja (X1) dan pengawasan (X2) terhadap efektivitas kerja (Y), hal ini dapat dilihat dari perolehan nilai Fhitung sebesar 5,524 yang dimana nilai tersebut lebih besar dari nilai Ftabel 3,201. Sementara itu untuk uji yang dilakukan secara terpisah masing-masing variabel X memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y yang dimana hal tersebut dapat dilihat dari nilai signifikansinya yang lebih kecil dari tingkat yang ditentukan peneliti yaitu 0.05.
Â
Kata kunci : disiplin, pengawasan, efektivitas kerja
References
Bejo, Siswanto. 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif Dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, S.P Malayu, 2000. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Nurwahda Rahman Dkk. 2018. Pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai kantor PT. PLN (persero) wilayah sulselrabar, jurnal administrasi publik vol. 4. No. 3
Siagian, Sondang P, 1995. Sumber Daya Manajemen Manusia, Jakarta :Bumi Aksara
Siagian, Sondang P (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesembilan, Bumi Akasara
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung. Alfabeta
The Liang Gie. 1996. Administrasi Perkantoran Modern. Yogyakarta: Liberty
Refbacks
- There are currently no refbacks.