Pengaruh Komitmen Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Minahasa

Deo Christian Aguw, Ventje Senduk, Joubert Dame

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil kajian dan deskripsi tentang pengaruh komitmen kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Minahasa. Dalam penelitian ini terdapat tiga hipotesis yaitu (1) terdapat pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, (3) terdapat pengaruh komitmen kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Unit populasi didalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Minahasa yang berjumlah 104 pegawai dan sampel penelitian ini berjumlah 51 pegawai. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data menggunakan instrument angket pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Minahasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Komitmen Kerja (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y), (2) Kompetensi (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai(Y),(3)Komitmen Kerja dan Kompetensi berpengaruh secara bersama-sama terhadap Pegawai.

 

 

Kata Kunci :Komitmen Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai


References


Casio, Wayne F., 2006, Managing Human Resources: Productivity, Quality of Worklife and Profits, Singapore: Mc.Graw Hill International Editions.pp.68-75

Kartika, Lucia Nurbani; Sugiarto, A. (2014). PENGARUH TINGKAT KOMPETENSITERHADAPKINERJAPEGAWAIADMINISTRASIPERKANTORAN. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, XVII(1), 73–90.

Mahmudi. (2010). Manajemen Kinerja Sektor Publik, Edisi Kedua. Yogyakarta:

UPP STIM YKPN.

Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Mas'ud, F. (2008). Mitos Manajemen Sumber Daya Manusia. Badan Semarang:

Penerbit Universitas Diponegoro.

Mathis dan Jackson. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 10. Jakarta : Salemba Empat.

Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. (2013). Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education

Sjahrudin, Azwar. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Edisi ketiga, Pustaka Pelajar

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga

Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM (Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi). Yogyakarta :Pustaka Pelajar

Spencer. 1993. Competence Of Work. New York: Jhon Wiley & Sons, Inc.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.