PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA JAYA LOGISTIK BITUNG

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui : 1. Mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Buana Jaya Logistik Bitung. 2. Mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Buana Jaya Logistik Bitung. 3. Mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja  karyawan PT. Buana Jaya Logistik Bitung. Populasi dalam  penelitian ini berjumlah 87.Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi. Dengan menggunakna kuisoner untuk pengambilan data yang telah diuji lewsat validitas dan reabilitas. Hasil analisis data menunjukkan 1) terdapat pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. BJL yang dibuktikan dengan hasil thitung (4.452) > ttabel (1.98932)  (n-k-2 = 87-3-2 = 82) karena jika thitung lebih besar dari ttabel maka data dapat dinyatakan signfikan. 2)  terdapat pengaruh  antara  motivasi kerja  terhadap kinerja karyawan PT. BJL Bitung hal ini dapat dilihat dari hasil thitung (12.208) > ttabel (1.98932). 3)  terdapat pengaruh secara bersamaan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dimana Fhitung ((91.378) > Ftabel (3,11. Karena jika Fhitung lebih besar dari Ftabel maka data dapat dikatakan signifikan dan hipotesis diterima.

Kata kunci :Disiplin kerja, motivasi kerja, dan Kinerja Karyawan