PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDOMARET CABANG MANADO

Sofia Rumondor, Arie Kawulur, Juliana Ohy

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di indomaret cabang Manado. Penelitian ini dilaksanakan di indomaret Manado  dengan jumlah populasi 648 dan sampel 87 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Berdasarkan hasil Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi X1 sebesar 0,027 menyatakan bahwa setiap kenaikan kompensasi sebesar 1 satuan akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,027 satuan. Hal ini didukung oleh nilai signifikansi sebesar 0,258 > 0,05.Gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien regresi X2 sebesar 0,012 menyatakan bahwa setiap kenaikan gaya kepemimpinan sebesar 1 satuan akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,012 satuan. Hal ini didukung oleh nilai signifikansi sebesar 0,723 > 0,05.Y = 47,172 + 0,027 X1 + 0,012 X2 merupakan persamaan regresi berganda yang menggambarkan pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci : Kompensasi , gaya kepemimpinan dan kinerja


References


Riduwan (2006).Belajar Mudah Penelitian Untuk Guru-Karyawan Dan Peneliti Pemula. Bandung: Alfabeta

Danim, Sudarwan (2000). Pengantar studi penelitian kebijakan. Jakarta: Bumi Aksara

Handoko, T.Hani.(2003).Manajemen Edisi 2.Yogyakarta: BPFE

Hasibuan, Malayu.(2006).Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Mangkunegara, A. Anwar Prabu.(2009).Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Remaja Rosda Karya

Fandy Tjiptono.(2005). Pemasaran Jasa, edisi pertama. Yogyakarta: Bayumedia Publishing

Septawan.(2014).Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE, Pers

Terry, George.(2005).Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Ilyas Y.(2001).Kinerja, Teori, Penilaian dan Penelitian. Jakarta: Pusat Kajian Ekonomi Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia

Vroom Victor H.(1964).Work and Motivivation. New York: Jhon


Refbacks

  • There are currently no refbacks.