Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tondano Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untukmengelolah data, dalam penelitian iniyakni dimaksudkan untuk mencari tau adanya pengaruh variabel X terhadap Variabel Y. Dalam penelitian ini penulis mengedarkan 18pertanyaan, yang terdiri dari 9 item menyangkut Disiplin Kerja dan 9 item menyangkut pertanyaanProduktivitas Kerja. Dengan total keseluruhan pertanyaan 18 item. Dalam menetapkan kriteria penskoran menggunakan skala likert, skala pengukuran menurut Arikunto merupakan “kesepakatan yang digunakan dalam pengukuran akan menghasilkan data kuantitatif “. Dengan skala pengukuran ini, maka nilai variabel yang di ukur dengan instrument tertentu dapat dinyatakan dalam bentuk angka sehingga lebih akurat dan komunikatif.Dalam proses pencapaian tujuan organisasi atau instansi Disiplin Kerja sangat penting bagi pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, dimana persamaan regresi sederhana dalam penelitian ini menunjukkan nilai Koefesien regresi X sebesar 0,914menyatakan bahwa setiap penambahan 1% Disiplin kerja, maka nilai Produktivitas kerja pegawai bertambah sebesar 0,914. Koefesien regresi tersebut bernilai positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif.