PENGARUH PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BRI KANTOR CABANG BITUNG

Sasmita Lintang, Nova Mamuaya

Abstract


Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Bitung. Tujuan dari penelitian ini untuk menjelaskan Pengaruh Pengawasan Pimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Bitung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang disebarkan kepada 83 karyawan, dan menggunakan sampel jenuh yaitu populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini dianalisa menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Sederhana, Koefisien Korelasi, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji t). Data diolah menggunakan computer dengan program SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan pimpinan dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank BRI Kantor Cabang Bitung. Hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan analisis data di peroleh thitung = 10,682 daftar distribusi t, dengan dk = 83-2 = 81 pada taraf kepercayaan 95% (a=0,05) diperoleh nilai ttabel 0.215 ternyata thitung lebih besar dari pada ttabel (10,682> 0.215) ini berarti variabel dapat diterima yang berarti terdapat pengaruh pengawasan pimpinan terhadap disiplin kerja karyawan.

Kata Kunci : Pengawasan Pimpinan, Disiplin Kerja



References


Eva Dila Fitrianingrum, (2016). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Samarinda Ulu Kota Samarinda, Vol 3, No 5 (2016): Jurnal Administrasi Negara.

Handoko, T. Hani, 2012. Manajemen personalia dan sumber daya manusia.yokyakarta. BPFE.

Handoko, T, Hani, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, Balai Penerbitan Fakultas Ekonomi.

Handoko, T. Hani. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta : Balai Penerbitan Fakultas Ekonomi – Universitas Gadjah Mada

Hasibuan, melayu, (2011). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta. Bumi aksara

Hasibuan, Malayu S.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia : Dasar Kunci Keberhasilan. Haji Masagung, Jakarta.

Manullang, M. (2012). Dasar-dasar Manajemen. Cetakan Keduapuluh dua. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Purba, Febriana Louise. 2010. Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengan Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, Medan.

Ranupandoyo, Hedjrahman. 1990. Prinsip Pendisiplinan. FE UGM. Yogyakarta

Rawung, Frangqlin, (2015). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Tondano Timur, Vol 1, N0 1 (2015): Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Reksohadiprodjo, (2011). Organisasi dan manajemen sumber daya manusia. Jakarta, bumi aksara

Rima Gustia Ningsih (2014). PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DANPELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA, Vol 1, No 2, Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi

Sutrisno, Edy, (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Kencana, Jakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.