PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI BANK RAKYAT INDONESIA CABANG TONDANO
Abstract
Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif yaitu : metode yang bertujuan sejauh mana pengaruh atau kaitan variabel yang diteliti.. Jadi tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan Di Bank Rakyat Indonesia Cabang Tondano.
Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS Statistik versi 20,0. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan Di Bank Rakyat Indonesia Cabang Tondano. Hal ini ditunjukan dengan nilai signifikansi sebesar 0,05 Nilai Ŷ = 27,678 + 4,09 x dan thitung= 4,712 > ttabel= 1.6715, dan Motivasi mampu menjelaskan 72,3% variabel Produktivitas, sedangkan sisanya sebesar 27,2 % dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.
Â
Kata Kunci: Motivasi, Produktivitas
References
Augusty Ferdinand,. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen: Universitas Diponegoro, Semarang.
Fahmi,Irham.2010.Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi .Alfabeta,Bandung
Hasibuan H. Malayu SP.2001,Manajemen Sumber Daya Manusia,Bumi Aksara, Jakarta:.
Mangkunegara,Anwar Prabu.2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan: PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mangkunegara Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Marihot Tua E H, 2005.Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-3 PT. Gramedia Widiasarana Indonesia, Jakarta.
Manullang,Marihot AMH,2004. Manajemen Personalia. Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Muchdarsyah , Sinungan. 2005. Produktivitas:Apa dan Bagaimana. Edisi Kedua. Bumi Aksara. Jakarta.
Muchdarsyah Sinungan. (2000).Manajemen Dana Bank. PT Budi Aksara, Jakarta.
Sedarmayanti.(2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). PT Refika Aditama, Bandung.
Refbacks
- There are currently no refbacks.