PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.SAMUDERA MANDIRI SENTOSA BAGIAN PRODUKSI BITUNG

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Samudera Mandiri Sentosa bitung di bagian produksi. Metode yang digunanakn dalam penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif dan metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 karyawan dan menarik sampel menggunkan rumus slovin dengan jumlah 32 karyawan yang digunakan sebagai sampel. Hasil data yang diperoleh Dalam proses pengolahan data, penelitian ini menggunakan program SPSS versi 23. Hasil pengelolaan data diperoleh dari hasil regresi linear berganda Y = 14,271 + 0,479 + 0,338 + e. Hasil menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan.

 

Kata kunci: Stres kerja, kompensasi, prestasi kerja