Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Pos (Persero) Manado

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja karyawan PT. Pos (Persero) Manado. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif kausal dengan penelitian regresi sederhana yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dua variabel dengan hasil yang sifatnya. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 120 karyawan PT. Pos (Persero) Manado. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 55 karyawan. Dari hasil data di peroleh ŷ = 30,726 + 0,390.  persamaan regresi sederhana tersebut menunjukan  nilai b sebesar 0,390  Hal ini berarti kepuasan kerja meningkat atau lebih baik, akan meningkatkan produktivtas kerja sebesar 0,390 Sementara angka koefisien korelasi sebesar  r = 0,444 ini menunjukan bahwa variabel X dan Y akan ikut berubah, sementara angka koefisien determinasi sebesar 0,198 menunjukan bahwa kepuasan kerja memberikan kontribusi positif terhadap produkivitas Kerja sebesar 19,8% sementara 80,2%  disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.Hasil penelitian ini adalah kepuasan kerja harus lebih di perhatikan untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai dalam menjalankan tugas tanggung jawab masing-masing karyawan dengan baik.

 

Kata Kunci : Kepuasan kerja, produktivitas Kerja