PENGARUH KOMPETENSI SDM TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA USAHA KULINER DI KECAMATAN MALALAYANG

Bill Harminata Pioh, Tinneke Sumual, Bobby Hamenda

Abstract


Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas kerja karyawan pada usaha kuliner di kecamatan Malalayang. Tempat penelitian dilaksanakan di usaha-usaha kuliner kecil menengah di kecamatan malalayang, kota manado dan waktu penelitian kurang lebih (2) bulan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptrif kuantitatif. Dalam Penelitian ini digunakan dua variabel, yaitu Variabel bebas X, yaitu Kompetensi dengan jumlah karyawan yang diteliti sebanyak 50, dan Variabel terikat Y, yaitu Produktivitas kerja karyawan dengan jumlah karyawan yang diteliti sebanyak 50. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi merupakan variabel promoderasi yang mempengaruhi secara positif hubungan kompetensi kerja dan produktivitas kerja.

Kata Kunci: Kompetensi SDM, Produktivitas kerja



References


Ade siswandy, Drs. H. Romat saragih, M.M. 2017. Pengaruh kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderator di PT PLN (persero) pusat pemeliharaan ketenagalistrikan unit workshop dan pemeliharaan IV. Jurnal e-proceeding of management : Vol.4, no.3 desember 2017.

Ardhana, YM Kusuma. 2012. PHP Menyelesaikan Website 30 Juta. Jakarta: Jasakom

Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Ridwan dan Sunarto.2010.Pengantar Statistika Untuk Penelitian: Pendidikan Sosial, Komunikasi, Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Hariandja, Marjhot Tua Effendi. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengembangan, Pengkompesasian, Dan Peningkatan Produktifitas Pegawai. Jakarta : Grasindo

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia.

Sinungan, muchdarsyah. 2003. Produktivitas apa dan bagaimana. Bandung: bumi aksara.

Sedarmayanti, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Sugiyono, 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung: Alfabeta.CV

Sudarmanto, 2009 Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM, Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP


Refbacks

  • There are currently no refbacks.