Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Pusat Kesehatan Masyarakat (PKM) Lansot Kota Tomohon

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Pusat Kesehatan Masyarakat (PKM) Lansot Kota Tomohon.

Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif untuk mengukur besarnya pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja dari objek penelitian. Adapun variabel dalam penelitian ini adalah pengawasan (X) yaitu keseluruhan rangkaian, tindakan, kegiatan maupun usaha  yang dilakukan oleh pimpinan atau atasan untuk mengawasi dan mengendalikan bawahan serta organisasi secara terus menerus demi terciptanya ketertiban pelaksanaan tugas atau pekerjaan dan tercapainya hasil atau tujuan secara efektif dan efisien sesuai dengan kriteria, norma-norma, standar, rencana-rencana dan ketentuan yang telah ditetapkan sebelumnya, dengan indikator pengawasan : Pemantauan, Pemeriksaan, Bimbingan dan Pengarahan, Tindakan disiplin dan koreksi. Dan variabel Disiplin Kerja (Y) adalah perwujudan dari sikap dan tindakan para pegawai yang sesuai dengan ketentuan atau peraturan atau norma-norma yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas, dengan indikator : Disiplin waktu, Disiplin peraturan dan berpakaian, Disiplin tanggung jawab kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PKM Lansot Tomohon yang sekaligus dijadikan sampel yaitu sebanyak 32 orang.

Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan uji regresi linear sederhana diperoleh hasil Y= 9,970 + 0,667X. dari persamaan regresi sederhana tersebut menunjukkan bahwa setiap kenaikan satu unit variabel X yaitu Pengawasan akan diikuti oleh kenaikan variabel disiplin kerja pegawai sebesar 0,667 satuan pada setiap variabelnya. Sedangkan koefisien korelasi yang diperoleh 0,893. Dari hasil hitungan korelasi menunjukkan variabel pengawasan dan disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat. Koefisien determinasi secara statistic diperoleh 0,798 atau 79,8% Pengawasan mempengaruhi Disiplin Kerja dan sisanya 20,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja