ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) SEKTOR PEMBANGKITAN MINAHASA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi pengembangan karir karyawan yang diterapkan di PT.PLN (persero) sector pembangkitan minahasa. Metode penelitian ini ialah penelitian deskriptif dengan teknik analisis data menggunakan analisa presentasi.sebjek penelitian ini melibatkan karyawan tetap PT.PLN (persero) sektor pembangkitan minahasa yang berjumlah 48 orang. Maka penelitian ini melibatkan sampel sebanyak 48 orang.

Hasil penelitian ini mengenai faktor faktor apa saja yang mempengaruhi pengembangan karir karyawan pada PT.PLN (persero) sector pembangkitan minahasa yaitu pengembangan karir pegawai,promosi dan mutasi. Berdasarkan hasil dari rekapitulasi dari indikator yang diajukan kebanyakan responden yang menjawab tidak sebesar 50,52%. Maka dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir karyawan,promosi dan mutasi sangat berpengaruh dalam meningkatkan wawasan,pengetahuan dan kemampuan karyawan yang masing kurang baik.

 

Kata Kunci : Pengembangan Karir