Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai di Di Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana pegawai dapat bekerja secara optimal dan mempunyai motifasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan adanya disiplin kerja. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian denga regresi linear sederhana dan analisis regresi parsial menunjukkan bahwa simultan variabel disiplin (X) terhadap kinerja pegawai (Y) yang ditunjukkan oleh nilai R Square yaitu sebesar 0,549. Angka ini menunjukkan bahwa simultan variabel disiplin (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja pegawai (Y) 54,9% sedangkan sisanya 45,1% dipengaruhi oleh variabel lain seperti produktivitas, kepemimpinan, lingkungan kerja dan lainnya. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa disiplin berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap kinerja pegawai Di Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan Kecamatan Lolak Kabupaten Bolaang Mongondow.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai