Korelasi Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Stres Kerja Karyawan BRI Unit Amurang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Gaya kepemimpinan otoriter berhubungan dengan stres kerja karyawan di BRI Unit Amurang. Pada penelitian ini variabel Stres kerja sebagai variabel dependen. Adapunvariabel yang berfungsi sebagai variabel independen adalah Gaya Kepemimpinan Otoriter. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 18 Responden yang diambil secara keseluruhan karena populasi di bawah 30 yaitu 18 jadi populasi sama dengan sampel. Data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan menggunakan kuesioner yang telah di kaji uji validitas dan reliabilitasnya. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis Korelasi Rank Spearman di peroleh tingkat keeratan koefisien variabel X dan Y adalah sebesar 0,912 artinya tingkat kekuatan hubungan atau korelasi antara varibael X dan Y  sebesar 0,912 atau boleh di katakan sangat kuat Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter berhubungan posotif dan signifikan terhadap Stres Kerja karyawan di BRI Unit Amurang.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Otoriter, Stres Kerja Karyawan