PENGARUH STRES KERJA INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI DEALER YAMAHA MANADO
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja internal dan eksternal terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Hasjrat Abadi Dealer Yamaha Manado. (1) Peneliti mengambil sampel seluruh karyawan PT. Hasjrat Abadi Dealer Yamaha Manado sebanyak 56 orang (2) Teknik pengumpulan data menggunaka kuisioner (3) Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda (4) melalui penelitian ini dapat dilihat bahwa variabel stres yang terdiri dari stres internal dan stres eksternal secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Hasjrat Abadi Dealer Yamaha Manado (5) Data diolah menggunakanSPSS25 (6) Menggunakan hipotesis komparatif (7) parsial yang telah diolah t hitung X1 -2,187 yang terlihat lebih kecil dari t tabel 1,674 artinya pengaruh Stres Kerja Internal terhadap Prestasi Kerja Karyawan adalah tidak signifikan atau HO diterima, Sedangkan t hitung X2 -2,017 lebih kecil dari nilai t tabel 1,674 yaitu Tidak ada pengaruh positif dan signifikan antara stres kerja eksternal terhadap prestasi kerja karyawan artinya HO diterima (8) Uji Simultan F test 4,404 dengan tingkat probabilitas 0,017 dibawah alpha 5% yaitu menerima  menyatakan “Secara bersamaan variabel stres kerja internal dan stres kerja eksternal berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan†(9) Hasil uji Reliabilitas menyatakan bahwa Cronbach Alpha (X1= 0,685), (X2= 0,690) dan (Y= 0,605) semua dinyatakan reliabel (10) Uji Normalitas Diketahui nilai untuk stres kerja internal adalah 0,200>0,05 maka data dapat dikatakan normal, untuk stres kerja eksternal adalah 0,030<0,05 maka data dikatakan tidak normal, dan prestasi kerja adalah sebesar 0,000>0,05 maka data dikatakan tidak normal. Maka pengujian normalitas dari semua data diatas terdapat beberapa data yang tidak normal.
Â
Kata kunci : Stres Kerja Internal, Stres Kerja Eksternal, Prestasi Kerja KaryawanRefbacks
- There are currently no refbacks.