PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) CABANG MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Manado, (2) Pengaruh disiplin terhadap produktivitas karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Manado.

Penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Manado sebanyak 250 karyawan dan menarik sampel dengan teknik random sampling sebanyak 71 karyawan. Pengumpulan data menggunakan angket, wawancara, dan juga dokumentasi. Dimana angket telah diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis pada penelitian ini ialah analisis regresi berganda.

Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian ini menemukan bahwa : (1) lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Manado dimana t- hitung > t- tabel (0.5264 > 0.1666) dan sig. (0.000 < 0.05). (2) disiplin berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Cabang Manado dimana t-hitung > t-tabel (0.3283 > 0.1666). Dan kontribusi lingkungan kerja dan disiplin terhadap produktivitas sebesar 38,2%

 

Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin, Produktivitas