PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. NUTRINDO FRESHFOOD INTERNASIONAL BITUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada PT. Nutrindo Freshfood Internasional Bitung.

Metode yang digunakan adalah  asosiatif yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh ataupun hubungan antara dua variabel penelitian atau lebih. Jumlah anggota populasi sebanyak 115 karyawan. Sedangkan ukuran sampel yang diambil sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka dan angket. Dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana, korelasi sederhana, koefisien determinasi, dan uji t.

Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana Y = 62,84 - 0,64 X.  Nilai konstanta sebesar 62,84 menggambarkan bahwa jika variabel beban kerja (X) nilainya adalah 0, maka variabel kepuasan kerja karyawan (Y) nilainya konstan atau tetap sebesar 62,84. Koefisien regresi sebesar -0,64 menunjukan beban kerja berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja karyawan.  Korelasi sederhana diperoleh nilai sebesar -0,63, menunjukan bahwa terdapat hubungan antara variabel beban kerja dengan kepuasan kerja karyawan dan hubungan tersebut masuk dalam kategori kuat. Determinasi diperoleh sebesar 0,40 artinya variabel kepuasan kerja karyawan sebesar 40 persen dipengaruhi oleh variasi variabel beban kerja, sedangkan sisanya sebesar 60 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Analisis uji parsial (uji t) menunjukan nilai t hitung sebesar -7,58 dan berdasarkan tabel distribusi t dicari pada a = 0,05 dengan derajat kebebasan (df) = n-2 atau 90-2 = 88, maka diperoleh nilai t tabel sebesar 1,99. Hasil tersebut menunjukan nilai t hutung > nilai t tabel, maka hipotesis penelitian (H₁) yang telah diajukan sebelumnya yaitu “Diduga terdapat pegaruh signifikan antara beban kerja dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Nutrindo Freshfood Internasional Bitung†dinyatakan diterima. Sehingga sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat    pengaruh yang signifikan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Nutrindo Freshfood Internasional Bitung.

Kata kunci  : Beban Kerja, Kinerja Karya