PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIS DPRD KOTA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Sekretaris DPRD Kota Bitung. Metode pengumpulan data primer dilakukan dengan metode survei dan interview serta kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Untuk mengukur variabel penelitiannya digunakan pengukuran skala likert dengan lima skala. Sedangkan alat analisisnya adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh positif Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (t_hitung = 2.941 > t_tabel = 2.052). (2) ada pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (t_hitung = 4.083 > t_tabel = 2.052). (3) ada pengaruh positif Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai (f_hitung = 279.151 > f_tabel = 3,39).

 

Kata Kunci: Disiplin Kerja , Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai.