PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TOMOHON TIMUR

Abstract

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif , penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Jadi tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tomohon Timur.

Korelasi r () adalah sebesar 0,575. Artinya korelasi Motivasi terhadap kinerja pegawai, tergolong cukup kuat. Dari hasil uji t berdasarkan analisis data pada penelitian ini, diperoleh perbandingan nilai  : 14.16 > : 2.048. Dengan demikian Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya koefisien korelasi r  () signifikan. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja pegawai dikantor Kecamatan Tomohon Timur. Berdasarkan kinerja pegawai dikantor Kecamatan Tomohon Timur hal ini tidaklah berkorelasi kuat dengan motivasi yang ditunjukkan oleh pegawai, hal ini dapat dilihat dari hasil dari koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa  R^2  sebesar 87.7%  motivasi mempengaruhi kinerja.

Kata Kunci : Motivasi, Kinerja Pegawai