PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANSASI PADA HOTEL GRAN PURI MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel kepemimpinan dan dan budaya organisasi secara simultan terhadap komitmen organisasi dan pengaruh antara variabel kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial terhadap komitmen organisasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif yang bertujuan untuk menjawab hipotesis. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling kepada 52 karyawan dan analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi dengan nilai sig.F 0,000 < α = 0,05. Kepemimpinan berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organinsasi dengan nilai sig.t 0,000 < α = 0,05. Namun, budaya organisasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap komitmen organisasi dengan nilai sig.t 0,354 > α = 0,05.

Kata kunci: kepemimpinan, budaya organisasi, komitmen organisasi