Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tomohon

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa jauh/besar pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Tomohon. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 105 orang dan diperoleh sampel sebanyak 30 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan data adalah observasi, wawancara dan angket. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data, menunjukan bahwa terdapat tingkat hubungan yang kuat antara X kompensasi dengan Y Produktivitas Kerja. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi Y= 12,633 + 0,692X. Persamaan ini menunjukan bahwa jika kompensasi meningkat sebesar satu satuan maka produktivitas kerja positif meningkat sebesar 0,692 satuan. Dari hasil analisis data melalui uji determinasi diperoleh nilai 0,549. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kompensasi tidak dapat diabaikan karena dapat meningkatkan produktivitas kerja.

 

Kata Kunci : Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja