PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN MINAHASA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif dengan penelitian regresi sederhana yang yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dua variabel dengan hasil yang sifatnya kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa, dan sampel yang diambil hanya sebagian Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa yaitu 50 pegawai. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa budaya organisasi berpengaruh secara positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa. Kontribusi pengaruh antara variabel X (Budaya Organisasi) terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Minahasa sebesar 20% sementara 80% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

 

 

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai