PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN MINAHASA SELATAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey, dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang didarkan kepada 23 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan sebesar 48.5% dan 51.5% dipengaruhi oleh faktor lain.

 

Kata Kunci : Disiplin Kerja,Kinerja Pegawai