Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Komitmen Organisasi di Kantor Camat Tondano Selatan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pemberdayaan dan komitmen organisasi di Kantor Camat Tondano Selatan sehubungan dengan hal tersebut seringkali kita menganggap bahwa komitmen yang kuat dari pegawai adalah seutuhnya muncul dari dalam diri pegawai. Namun tidak dapat dipungkiri bahwa komitmen pegawai akan maksimal dalam suatu instansi apabilah pimpinan memberdayakan bawahannya sehingga pegawai yang tidak berdaya dapat berkurang dan komitmen dari instansi dapat terlaksana dengan baik karena adanya kerjasama yang baik antara atasan dan bawahan. Komitmen organisasi akan semakin berkualitas apabila pegawai diberikan kewenangan dalam menjalankan tugas, memberikan kesempatan pegawai untuk menyelesaikan tugas sesuai dengan keterampilannya dan diberikan tanggungjawab untuk malaksanakan tugas penting  dalam instansi, dengan begitu pegawai memiliki pemikiran dan inisiatif, dan dapat bertanggung jawab terhadap tugas sehingga dapat menghasilkan komitmen terhadap organisasi yang maksimal. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk menunjukan signifikansi pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organisasi. dalam menganalisa data digunakan metode korelasional dengan memakai formula analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis dengan jumlah sampel yakni 30 orang yang merupakan pegawai di Kantor Camat Tondano Selatan sebagai responden dari hasil pengujian regresi linear sederhana menunjukan bahwa simultan variabel pemberdayaan (X) terhadap komitmen organisasi (Y) yang ditunjukan oleh nilai R square yaitu sebesar 0,502 angka ini menunjukan bahwa simultan variabel pemberdayaan (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap komitmen organisasi (Y) 50,2% sedangkan sisanya 49,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa pemberdayaan berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi di Kantor Camat Tondano Selatan.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Pemberdayaan