PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (Persero) WILAYAH SULUTTENGGO MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besaran pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Manado. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang berjumlah 181 orang dan diperoleh sampel sebanyak 30 orang. Metode yang digunakan dalam pengambilan data adalah observasi, wawancara dan angket. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data, menunjukan bahwa terdapat tingkat hubungan yang kuat antara X pelatihan dengan Y kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi Y= 12,633 + 0,692X. Persamaan ini menunjukan bahwa jika pelatihan meningkat sebesar satu satuan maka kinerja pegawai positif meningkat sebesar 0,692 satuan. Dari hasil analisis data melalui uji determinasi diperoleh nilai 0,549. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pelatihan tidak dapat diabaikan karena dapat meningkatkan kinerja pegawai.

Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja Pegawai