PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAERAH PROVINSI SULAWESI UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif dengan penelitian regresi linear sederhana yang merupakan suatu teknik statistik yang dipergunakan untuk mengukur kekuatan pengaruh dua variabel dengan hasil yang sifatnya kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai administrasi di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara, dan sampel yang diambil hanya sebagian pegawai di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara yaitu 40 pegawai. Dalam penelitian ini terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dengan koefisien korelasi (r) sebesar 0,835 dan determinasi sebesar 0,698. Hal ini berarti bahwa sebesar 69,8% kinerja pegawai yang ada di Dinas Pendidikan Daerah Provinsi Sulawesi Utara dipengaruhi oleh lingkungan kerja, sedangkan 30,2% lainnya ditentukan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian.

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.