PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. DELTA PASIFIC INDOTUNA KOTA BITUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui Seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Delta Pasific Indotuna kota Bitung.

Metode yang di gunakan dalam  penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi pada PT. Delta Pasific Indotuna yang berjumlah 127 karyawan dan Peneliti mengambil 20% dari jumlah populasi bisa dijadikan sampel. Ukuran sampel dalam penelitian ini berjumlah 25 responden yang dijadikan sumber data. Teknik pengumpulan data yaitu dengan menggunakan wawancara, observasi dan angket. Tempat penelitian ini dilakukan pada PT. Delta Pasific Indotuna kota Bitung dengan waktu penelitian  selama tiga bulan. Teknik pengolahan data dilakukan dengan metode statistika, yaitu analisis regresi dan korelasi.

Berdasarkan analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas responden menyetujui lingkungan kerja yang ada di perusahaan sudah baik sehingga kinerja karyawan meningkat. Hasil analisis regresi linear linier menunjukan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Hasil uji regresi menunjukkan lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. kesimpulan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Ada Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan Kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Delta Pasific Indotuna kota Bitung. Dari hasil uji r² yaitu untuk variabel bebas (lingkungan Kerja) menunjukkan r² hitung 0.61 (61%). Ini berarti 61% lingkungan kerja merupakan variabel bebas yang benar-benar berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

 

Kata kunci : Lingkungan Kerja , Kinerja Karyawan