Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey, dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket yang diedarkan kepada 23 pegawai, dengan 10 pertanyaan untuk variabel x dan 10 pertanyaan untuk variabel y. Hasil penelitian ini dianalisa menggunakan Analisis Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Korelasi Sederhana Spearmen-Rho, Uji Determinasi, Uji t dengan menggunakan program Microsoft Word, Microsoft Excel, dan SPSS 22.00 hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Minahasa Selatan. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja yang terdapat pada instansi berpengaruh diperoleh dari koefisien korelasi rank spearmen dan koefisien determinasinya (r²) masing-masing sebesar 0.608 dan 36.96% terhadap kinerja pegawai dan 63.04%. dipengaruhi oleh faktor lain.Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan atau informasi kepada pimpinan perusahaan bahwa dengan memperhatikan disiplin kerja yang terdapat pada instansi itu akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja.

 

Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Produktivitas Kerja.