PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.GLOBAL COCONUT RADEY

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja  terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT.Global Coconut Radey.

            Metode yang digunakan adalah metode survey . Jumlah anggota populasi sebanyak 187 karyawan. Sedangkan ukuran sampel yang diambil sebanyak 50 Responden. Teknik pengumpulan data mengunakan observasi dan angket. Dengan mengunakan analisis Regresi Linier Berganda,  Uji F (Simultan) dan Uji T (Persial).

            Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda diketahui B Constanta (a) adalah -0,235 sedangkan X1(b) sebesar 0,526 dan X2 (b) sebesar 0,484 sehingga persamaan regresi dapat ditulis : Y= -0,235+0,526 X1+0.484 X2, Jadi jika variabel X1 dan X1 bernilai positif maka pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan cukup kuat.

Berdasarkan pengujian Hipotesis F Simultan Nilai F tabel di peroleh dari V1 = k, V2 = n-k-1 jadi, V1=2, V2= 50-2-1 = 47 = 3.20. Maka untuk F hitung > F tabel yaitu 605.920 > 3.20, dengan nilai signifikan F hitung sebesar 0.000 < 0.05. Jadi variabel independen mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap variabel dependen.

 

Kata Kunci: Kompensasi,Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja