PENGARUH MOTIVASI TEHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.POS (PERSERO) MANADO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 120 karyawan PT.POS (Persero) Manado. Jumlah Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan observasi pengamatan langsung terhadap objek yang dipilih. Hasil dari penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana. Dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji regresi linear sederhana dinyatakan bahwa R square =  0,783 atau 78,3%, hal ini berarti  variabel motivasi dapat digunakan untuk menjelaskan variabel kepuasan kerja. Dan sisa variabel penelitian 21,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.  Berdasarkan hasil penelitian diperoleh  lebih besar dari  yakni   dengan  α = 0,05. Dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima yang mengatakan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.POS (Persero) Manado.Saran dari peneliti untuk perusahaan agar perusahaan dapat meningkatkan beberapa hal untuk menciptakan kepuasan kerja pada karyawannya. 

 

Kata Kunci : Motivasi,Kepuasan kerja.